（教工通讯员：董睿）本周末，根据应聘博士要求，物电学院于4月15日晚七时在线举行博士招聘面试会。校人事处李恒威副处长，副院长汪竞阳（学院行政负责人）、王正强（主管教学副院长）、教学系党政主要负责人、专业负责人以及部分骨干教师作为评委参加此次考核。

汪竞阳副院长参加博士线上面试招聘会

面试会开始，汪竞阳与李恒威分别介绍了校、院基本情况以及学校“引才政策”，青年教师王寅代表学院面试工作组介绍了面试程序及相关要求。根据安排，参加本次面试的高博士就专业背景、研究方向、科研成果、教学实践、个人专长分别进行了能力展示，就事前指定的教学内容进行了教学试讲。面试的后期，双方就来校规划、发展方向、科研团队融入、人才待遇等方面进行了较为深入交流。

面试专家连线与应聘者进行交流

循惯例，人才工作讲究“金三银四”，受疫情影响，开学来外出考查人才引进工作却陷入停顿。为抓住博士毕业前季窗口期，三月份以来，物电学院紧盯黄金时段，一方面通过对标重点高校、重点专业、重点人的方式主动出击、重点跟进获取相关人才信息，建立稳固联系，另一方面等高度重视学校组织的各类大型线上博士专场招聘会，指定办公室专人全程参加，主动联系心仪目标，重点落实自投简历。秉承宁缺毋滥原则，通过两手抓、双管齐下的方式，为学院人才高质量引进寻优遴锐，积极纾解学院高质量发展的困境。开年来，截止目前学院已与数十位有意愿博士建立密切联系，召开线上面试三次，达成意向引进博士五人。

审稿人：汪竞阳